Госслужащие считают, что их зарплаты должны быть выше нынешних минимум на 60% для того, чтобы эффективные работники заняли свободные посты. Об этом говорится в докладе НИУ ВШЭ и Всемирного банка, передают "Известия".
Согласно докладу, число вакансий в федеральных министерствах и ведомствах порой достигает 66-70% от штатной численности организации. Утверждается, что одна из причин этого – недостаточный уровень оплаты труда по ряду должностей. По мнению федеральных чиновников, им нужно поднять зарплаты на 75% для закрытия вакансий высококвалифицированными специалистами. Региональные чиновники хотят, чтобы зарплаты выросли на 25-30%.
По мнению госслужащих, их зарплаты ниже их коллег в коммерческом секторе на 77%. Согласно докладу ВЦИОМ, каждый третий чиновник уверен в непривлекательности зарплатных позиций госслужбы. Только 23% опрошенных заявили, что материальное вознаграждение чиновников является привлекательным.
По данным Росстата за 2016 год, средняя зарплата федеральных служащих составила 115 тысяч рублей, региональных — 45 тысяч. Общий фонд их оплаты труда составляет около 270 млрд рублей. Чтобы поднять их зарплаты до желаемых уровней, потребуется дополнительная сумма в пределах 307 млрд рублей, говорится в докладе.
